Ford CEO'sundan Dikkat Çeken Adım! Oğlunu Sanayi Dünyasında Çırak Olarak Yetiştiriyor!
Ford'un CEO'su Jim Farley, yaz tatilinde oğlunu sanayide çırak olarak çalıştırdığını duyurdu. Mavi yaka işlerin hor görülmesine tepki gösteren Farley, oğlunun kaynakçı ya da mekanikçi olmasının kendisi için bir gurur kaynağı olduğunu belirtti.
Dünya genelinde mavi yaka iş gücünün yeniden önem kazanma süreci tartışılırken, Amerikalı otomobil devi Ford’un CEO'su Jim Farley’den dikkat çekici bir açıklama geldi. Farley, 17 yaşındaki oğlu için sanayide yaz boyunca çalışma fırsatı sunduğunu duyurdu.
"EĞİLİMİ KAYNAKÇILIĞA VE MEKANİKÇİLİĞE YÖNELDİRECEĞİMDEN MUTLUYUM"
Farley, "Decoder" isimli podcastte gerçekleştirdiği son bir röportajda, “Oğluma kaynak yapmayı öğrenebileceği bir yaz dönemi iş imkanı sağladım. Bu süreçte, üretim yapmayı ve el becerilerini geliştirmeyi yanında insanlara güvenmeyi de tecrübe etti” şeklinde konuştu.
Bu deneyimin oğluna yeni bir perspektif sunduğunu vurgulayan Farley, “Oğlumun en iyi kaynakçılardan biri ya da süper hizmet dizel motorları alanında çalışan bir mekanikçi olmasının benim için büyük bir mutluluk kaynağı olacağını düşünüyorum” ifadelerini kullandı.
Farley, oğlunu birkaç ay boyunca kaynakçı olarak çalıştırmasının sebebini, mavi yakalı işçilerin haksız yere göz ardı edilmesi ve yalnızca üniversite diplomasına sahip olanların öne çıkarıldığı kültürel değişikliklere karşı bir duruş sergilemek olarak açıkladı.
Farley, mavi yaka işlerin yeterince değer görmemesine dikkat çekerek şunları söyledi:
“Ebeveynlerimiz ve büyüklerimiz, bu tür işler sayesinde ülkemizi harika bir konuma getirdi. Ancak, toplumsal algı, bu insanları yapay zeka alanındaki en yeni mühendislerden daha az takdir ediyor.”
Ayrıca, otomotiv teknisyenlerine duyulan ihtiyacı daha yakından inceleyen Tech Force ticaret grubu, ABD’nin yeni talebi karşılamak ve sektörden ayrılan işçilerin yerini doldurmak için yıllık 100 binden fazla yeni iş imkânına ihtiyaç duyduğunu öngörüyor.
